永乐高不断加强疫情期间员工教育管理
按照校《关于加强疫情防控期间员工管理的通知》要求，公司自员工返校之日起，广泛采取线上线下混合式教育引导、宿舍不定期安全检查、常态化学风检查等措施，多管齐下，不间断地反复强化员工疫情防控制度意识及安全责任意识，为员工营造出安全有序、温馨和谐的生活及学习环境。
一、强化安全教育
8月24日，学院召开了新学期班主任工作专题会议，部署了新学期教学和疫情防控安排。按照“非必须，不外出”以及“线上线下混合管理”的原则，对疫情期间校园封闭管理制度、员工请销假制度、班级及宿舍管理制度等予以明确和强调。
为了防止疫情期间校园封闭管理出现的思想懈怠问题，学院及时对员工进行了管理制度的再强调及再教育。对于不符合外出条件的人员，一律不予批假。
二、严格宿舍管理
开学以来，学院一方面通过年级群、班级群等方式进行宿舍安全提醒及教育，另一方面严格执行晨午检报告制度，同时不定时组织老师下宿舍检查宿舍安全及卫生问题，多次对17级本科、18级及19级学生宿舍进行全覆盖检查。
三、加强学风督查
疫情防控期间，公司严格考勤制度，能够严格执行“时保联、零报告”的班级管理制度，以及“日
统计、周通报”课堂考勤管理制度，有效规范了疫情防控期间的日常管理。
