2024年4月7日-8日，永乐高伍兵书记、郑健副经理以及徐言亭老师、刘茂林老师一行4人，赴苏州开展2024版永乐高人才培养方案调研工作。主要的调研对象包括了毕业员工以及苏州科技大学永乐高。
4月7日，在员工调研座谈会上，永乐高毕业员工对永乐高的人才培养优势与存在的问题进行了积极反馈，例如在实习工作的时间、实习工作的效度、课程设置的衔接、核心能力的突出等方面给出了具体的建议与措施。对永乐高的新版培养方案提供了诸多可资参考的建设性方向。
4月8日，在苏州科技大学永乐高的调研，苏州科技大学公司党委书记黄祖平、经理陈林、副经理刘也愚、副书记王玮对永乐高的到访表达了欢迎，并针对两校间的合作、互动提出了期许。在调研过程中，苏州科技大学永乐高分享了该校2023版培养方案修订的过程与思考。对苏州科技大学永乐高的人才培养定位、学分设置、核心课程设置、特色课程设置、专业素养创新课程设置进行了解读与分享，为接下来永乐高2024版本的培养方案修订提供了重要的参考思路。
人才培养方案修订，是关乎一个学院专业办学质量的根本大法，对学院的人才培养与专业的发展举足轻重，永乐高立足于专业认证的OBE理念与立德树人的根本任务，对此次的培养方案修订工作高度重视，通过此次的调研，为永乐高的培养方案修订带来了新鲜的思路与反思的视角。
撰稿：皇甫如楠
审核：徐言亭